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       为推进非公企业产业工人队伍建设改革试点工作，9月2日，湖州市总工会副主席徐俊丽携调研团一行莅临试点单位——浙江升华云峰新材股份有限公司进行产改调研，德清县、钟管镇总工会陪同调研，升华云峰董事长顾水祥、副总经理姚悦伟、家居研究院院长沈云芳等陪同接待调研考察。

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       会上，顾董向调研团汇报了升华云峰结合实际企业发展情况进行产改工作的情况，以新时代先进思想为指导，改革创新、全面推进，统筹推动产业工人队伍建设的体制机制与方式方法；通过助力“四力驱动”工程，目标是造就一支适应企业发展需要的有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

       姚总说，政府层面引导企业建设产业工人队伍也正是企业需要深刻思考的问题，留住工人并提高他们的“主人翁”意识是很重要的，公司逐渐在福利待遇、休假制度、晋升通道等方面进行完善，提高设备信息化、自动化去推动产改的顺利进行。

与会人员相继进行了分享

       徐副主席代表省市总工会调研团对升华云峰的产改工作给予了充分肯定。她对顾董的胸怀与情怀、格局与思维进行了由衷的赞美，顾董领导下的升华云峰同样是一家有特色、有情怀的企业，在各种细节方面充分表达对职工的关怀与关爱，关心关爱职工教育、职工生活、职工工作，真正做到了与产业工人成为一家人的模范，更是本次产改工作中的“全优生”。她表示，期待在接下来的产改工作中，升华云峰能够产出一份“样卷”供更多的企业与单位学习，发挥充分的模范引领作用。

       产改工作不仅仅是政治上的要求，更是企业发展与员工成长的“双赢之道”。升华云峰作为综合试点企业，定当充分重视产改工作，切实承担起责任，严格落实实施“四力驱动”工程，扎实推进产业工人队伍建设，为升华云峰的发展注入新的活力，实现企业和员工的共同发展。